在“两学一做”学习教育中，蛟河市开展“三体验三提高”主题实践活动，让党员在体验中学习，在实践中提高，强化做合格党员实效。

社区工作体验，提高服务群众能力。要求在街道社区居住的党政机关、国省营企事业单位（包括垂管单位）的在职党员全部到社区报到，加入报到社区微信群，按照群通知按时定期参加社区组织的“六清”、“六扫”、“我奉献我快乐”等活动，每名党员年内至少在社区体验1个工作日。深入推行在职党员进社区积分管理办法，建立“双向管理、双向服务、双向反馈”工作机制，增强服务效果。目前已有2376名在职党员到社区报到，体验中帮助解决社区建设问题和群众实际困难83个。

农村工作体验，提高做群众工作能力。围绕脱贫攻坚和软弱涣散村党组织整顿，选派26名优秀机关党员干部担任村“第一书记”，实施驻村重点帮扶，提高基层工作能力。深化城乡基层党组织结对共建，全市95个机关部门党组织共包保256个村党组织，699名机关党员干部分别包保联系1名贫困人口，构建了机关带乡、党员带村、城乡互助、共同提高的大党建工作格局。

信访工作体验，提高化解矛盾能力。深入开展后备干部信访工作体验周活动，全市除在电商岗位、中药材产业发展岗位、招商引资岗位、扶贫办、供热办及信访局挂职锻炼以外的195名副乡局级后备干部，按时间表到市信访局或工作所在乡镇街（区）信访办以信访干部身份参与信访工作，做好学习和协助接访、协调解决矛盾纠纷等相关工作。目前全市已有44名后备干部完成信访体验，上交心得体验31篇，化解群众矛盾纠纷7起。